Bien savoir recruter et intégrer un collaborateur

Publiée le
18/01/2023
Durée
1 jour, 7 heures
Tarif
Inter: 400€ TTC/J Intra: nous contacter.
Lieu
CENTRE DE FORMATION – PRATIQUES ET FORMATION
Objectifs de la formation

Notre organisme est certifié qualiopi pour la catégorie des actions de formation. Vous pouvez télécharger notre certificat via le lien suivant : Certificat Qualiopi

  • Identifier les conditions et les grandes étapes d’un recrutement réussi
  • Rédiger une annonce et réaliser son sourcing
  • Savoir étudier les candidatures reçues et choisir le ou la candidate en fin de processus
  • Formuler un processus d’intégration personnalisé
Pédagogie

Contenu :
 

Identifier le besoin en recrutement et définir les profils de poste

  • Clarifier le besoin : compétences requises, complémentaires, comportements associés… et élaborer une
  • fiche de poste
  • Cartographier les compétences actuelles et étudier les possibilités de mobilité interne
  • Identifier les compétences techniques et comportementales indispensables : fixer l’ordre de priorité
  • Prévoir la répartition des tâches entre Manager et RH
  • Identifier et formaliser les valeurs de votre entreprise pour les présenter au candidat

Cas pratique : étude et correction de fiche de poste à partir des documents du stagiaire

Présélectionner les candidats avant l'entretien de recrutement

  • Trier les candidatures reçues en s’appuyant sur une grille de lecture
  • Comment évaluer la motivation à distance ?
  • Focus : se poser les bonnes questions en cas d’absence de retours ou pas de retours qualitatifs

Définir les informations que l'on souhaite obtenir en entretien

  • Identifier les points à approfondir selon les profils des candidats : se construire une grille d’entretien
  • Connaître les questions à éviter, les principes à respecter : discriminations, égalité H-F…

Focus sur les nouveaux types d’entretien : à distance, jobdating…

  • Focus sur les outils d'évaluation à disposition : tests de personnalité, graphologie, psychomorphologie...
  • Avantages et limites de chacun

Les facteurs-clés d’un bon entretien de recrutement

  • Respecter les règles d’or et les étapes clefs
  • Présenter de manière attractive le poste et exposer clairement ses attentes
  • Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation
  • Identifier les motivations de son interlocuteur et leur adéquation avec son besoin

Adapter son attitude et maîtriser les techniques d'écoute active

  • Rassurer le candidat et créer un climat de confiance : la synchronisation
  • Analyser le profil comportemental et verbal de son interlocuteur

Réussir l'évaluation des candidats et la prise de décision finale

  • Eviter les erreurs les plus fréquentes : effet de halo, contraste, similarité, préjugés
  • Choisir le candidat final avec les autres décisionnaires

Assurer une intégration réussie dans l’association

  • Utiliser le kit d’intégration,
  • Choisir un tuteur au sein de son service
  • Organiser un rendez-vous autour du « rapport d’étonnement »

Méthodes et moyens pédagogiques :
La formation sera dispensée à travers des présentations interactives, des discussions en groupe, des exercices
pratiques et des études de cas. Les participants auront également accès à des supports pédagogiques tels que
des documents de référence et des outils pratiques.


Modalité de suivi et évaluation de la formation :

  • Evaluation des acquis en fin de formation (Test, quizz, qcm), évaluation de la satisfaction des participants à chaud et à froid (30 jours environ après la formation).
  • Emargement par demi-journée par le stagiaire et le formateur, remise d’un certificat de réalisation et d’une attestation de fin de formation.
Publics concernés

Cette formation s'adresse aux responsables RH, aux managers et à toute personne impliquée dans le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs.

Contact

Adaptation de la formation en situation de handicap :
Merci de contacter la référente handicap pour discuter de vos besoins spécifiques : c.niang@lad.fr / 06 28 77 37 02


Vos contacts :
Stacy ZOUAD, Responsable formation, s.zouad@lad.fr/ 06 19 72 71 52
Coumba Niang, Chargée de formation, c.niang@lad.fr/ 06 28 77 37 02

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Formations

Association Les ailes déployées
2 jours, 14 heures
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2 jours, 14 heures
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Emplois

CDI
Temps plein
Maisons Hospitalières de Sénart
Adresse unité:
5 Quai de la Ruelle, 77590 Bois-le-Roi puis 60 rue du Laiton Savigny-le-Temple
CDD - 2 mois
Temps plein
Maisons Hospitalières de Cergy
Adresse unité:
1 place des Pinets, 95800 Cergy-le-Haut
CDI
Temps plein
ESAT Bastille
Adresse unité:
29 rue du Faubourg Saint-Antoine, 75011 Paris