Médecin chef psychiatre H/F - Espace Phare

Missions cliniques :

• Définir les conditions d’admission et le parcours du patient au sein de la structure :
  • avis médical en vue de l’admission des patients au sein de l’unité
  • coordination et évaluation des projets de soins des patients
  • coordination des soins internes et externes avec l’équipe soignante : Il est l'interlocuteur privilégié du travail en réseau avec les référents soignants du patient en externe
  • évaluation du service médical rendu au patient
• Encadrement clinique de l’équipe
• Animer les réunions cliniques de l’équipe médicale, paramédicale et psychologue
• Assurer la fonction pédagogique de l’explicitation des troubles psychiques et des troubles du comportement des patients auprès de tous les professionnels de l’unité ainsi qu’auprès des stagiaires et étudiants accueillis
• En collaboration avec l’équipe, assurer l’accueil et le suivi des patients

Missions institutionnelles et médicales :

• Assurer les liens avec les partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
• Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et développer les actions de coopérations avec les établissements de soins ou médico-sociaux d’amont et/ou d’aval
• Définir et mettre en œuvre la politique de soins de réadaptation de l’établissement, en collaboration avec le directeur
• Adapter l'organisation des services en fonction de contraintes nouvelles ou d'une modification du périmètre opérationnel de ceux-ci
• Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de LAD et à la qualité du dialogue social
• Élaborer et proposer la dimension médicale du projet d'établissement et du CPOM à la validation de la Direction Générale ; mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement approuvé par le conseil d'administration et les volets des CPOM contractualisés par LAD avec les autorités de tutelle
• Préparer, en lien avec la Direction Générale, les réunions avec les autorités de tutelle et y assurer la représentation médicale
• Être garant de l’information médicale, notamment de la qualité des données transmises au médecin-DIM
• Proposer un plan annuel de formation pour l’ensemble des professionnels placés sous son autorité
• Assurer l’analyse des risques associés aux soins et définir la mise en place des actions d’évaluation des pratiques professionnelles en lien avec la responsable qualité.
• Décliner au plan opérationnel les politiques définies par LAD et les actions qualité-risques afférentes à l’établissement
• En collaboration avec la responsable qualité, coordonner au sein de l’établissement les procédures de certification et la mise en œuvre concertée des plans qualité et leur application
• Participer au recrutement de personnel soignant et non soignant conformément aux procédures de commissions de recrutement.
• Assurer le suivi mensuel de l’activité et des indicateurs qualité
• Assurer le suivi budgétaire de l’unité
• Préparer et participer aux réunions de dialogue de gestion tenues avec la Direction Générale
• Proposer et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour atteindre le niveau d’activité prévisionnel, au regard des moyens octroyés
• Définir les principes d’organisation des différents services placés sous son autorité et organiser leurs conditions de fonctionnement
• Réaliser l’analyse qualitative et quantitative médicale de l’activité et en fournir la synthèse dans le cadre du rapport annuel d’activité