Job Coach H/F

Date de publication

07/02/2025

Type de contrat

CDI

Temps plein

Date de prise de fonction

Dès que possible

Rémunération

Selon la CCN 51

Lieu

SEA

27 rue du Faubourg Saint-Antoine, 75011 Paris

Mission

Le SEA (Service d’Emploi Accompagné) propose aux personnes présentant un handicap et aux employeurs du secteur privé et public, une méthode originale de soutien et d’accompagnement en milieu ordinaire de travail.

Il étudie les demandes provenant des entreprises privées ou des administrations publiques, pour leurs salariés avec ou sans RQTH présentant des fragilités sur leur poste de travail et des demandeurs d’emploi, inscrits ou non à France Travail, qui bénéficient d’un suivi médical spécifique.

Le SEA répond à une demande sociétale de déstigmatisation et de transformation de la vision du handicap psychique, en créant de nouvelles passerelles entre la psychiatrie et le milieu professionnel dit « ordinaire ». Ses principales missions sont :

Soutenir les personnes vivant avec des troubles psychiques dans leur volonté d’accès à l’emploi et leur maintien en emploi tout au long de leur parcours professionnel
Soutenir les entreprises qui souhaitent recruter ou qui emploient déjà des personnes en situation de handicap psychique dans leurs démarches et dans le développement de leur politique « handicap »
Soutenir les équipes, collectifs de travail, managers, médecins du travail et favoriser leurs réflexions et développements professionnels au sein des organisations, en lien avec le sujet du handicap psychique et du travail

Le SEA est partie prenante depuis 2022 à la plateforme parisienne d’emploi accompagnée. Il accompagne depuis 2024, 115 personnes et accompagnera 120 personnes à compter de 2025. Au sein de l'association, le/la job coach du SEA :

Soutient et accompagne une vingtaine de personnes présentant un handicap psychique et/ou neuro développemental dans leurs démarches de recherche d’emploi et dans le cadre du maintien en emploi.
Participe au développement de partenariats entreprises en lien avec la direction commerciale LAD pour soutenir leur politique de recrutement de personnes présentant un handicap psychique et pour favoriser le maintien en emploi de leurs salariés bénéficiaires d’une RQTH.
Contribue à la déstigmatisation du handicap psychique en entreprise et favorise l’inclusion sociale par les actions de sensibilisation.
Participe au développement d’un réseau de partenaires :
- Institutionnels (secteur sanitaire, médico-social)
- Emploi (SPE, employeurs) en lien avec la direction commerciale LAD
Facilite les interactions entre le/la bénéficiaire, les différentes structures – sanitaires, médico-sociales, service public de l’emploi - concernées, et les acteurs de l’entreprise, avec et autour de la personne accompagnée, en fonction des besoins d’accompagnement qu’elle exprime, pour favoriser une culture d’autonomisation et d’inclusion
Participe à la co-construction de l’organisation du service d’accompagnement vers et dans l’emploi
A travers ces différentes activités, vise le développement du pouvoir d’agir des bénéficiaires

Principales fonctions

1. Soutien et accompagnement de la personne présentant un handicap et de l’employeur.

Accueil et évaluation de la situation de vie du bénéficiaire :

Participer à l’accueil du bénéficiaire en binôme avec la directrice de l’emploi inclusif
Présenter la démarche d’accompagnement et recueil de l’adhésion du bénéficiaire, après vérification qu’il souhaite effectivement trouver un emploi, à brève échéance, dans le mois suivant, selon la méthode IPS
Evaluer la situation globale (sanitaire, sociale, économique) du bénéficiaire en tenant compte de son projet professionnel identifié par lui et les tiers intervenus sur son parcours
Conduire des entretiens individuels d’évaluation de la situation globale du bénéficiaire

Détermination et validation du projet professionnel, et l’aide à sa réalisation :

Proposer des mises en situation professionnelle (PMSMP) et/ou des CDD courtes durées en entreprise
Co-évaluer les compétences en entreprise avec le référent de l’entreprise et le bénéficiaire
Animer des ateliers de soutien ou d’évaluation, individuels ou collectifs
Formaliser le projet professionnel en cohérence avec la situation globale du bénéficiaire et en lien avec les partenaires
Participer aux réunions partenaires

Assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi :

Solliciter les entreprises partenaires en coordination avec la commerciale en vue de trouver un emploi en cohérence avec le projet professionnel de la personne accompagnée
Animer des ateliers collectifs pour favoriser la recherche d’emploi
Assister la personne accompagnée lors des entretiens de recrutements si le besoin est exprimé par la personne et sous réserve d’accord de l’entreprise
Participer aux réunions partenaires

Accompagnement dans l’emploi :

Prendre en compte les informations concernant la situation de handicap que la personne souhaite divulguer ou non aux employeurs et partenaires extérieurs et aide à l’élaboration et au choix concernant la divulgation du handicap
Animer des ateliers collectifs sur les questions liées à la divulgation du handicap en milieu de travail
Faire le lien au sein des entreprises entre les différents intervenants : médecin du travail, référent handicap ou ressources humaines
Réaliser des visites régulières en entreprise, pour favoriser le développement de l’activité du bénéficiaire, et de ses interactions professionnelles.
Adapter l’intensité de son accompagnement en fonction des besoins de la personne et de l’employeur
A la demande du bénéficiaire et après accord de l’employeur, assister aux entretiens professionnels
Accompagner l’employeur dans ses problématiques en lien et avec le bénéficiaire

Participation au fonctionnement du service

Travail en équipe :

Participer aux réunions d’équipe sur l’organisation générale du service
Participer à l’analyse de l’activité du service et de son activité, en prenant appui sur l’expérience menée avec les bénéficiaires et les entreprises
Développement d’outils pour l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires et des entreprises, et le développement et le suivi de partenariats
Réalisation de synthèses (tableaux de bord, compte-rendu de réunion, etc.)
Participation au Rapport d’activité du service

Profil recherché

Formation – Expérience :

Diplôme de job coach ou équivalent (Bac +4)
Expérience de 5 ans minimum. Expérience en établissement médico-sociale ou en service public de l’emploi appréciée.
Connaissance de l’entreprise et de ses obligations d’emploi de travailleurs handicapés
Connaissance des droits des bénéficiaires
Connaissance de la fonction psychologique et sociale du travail en lien avec le handicap psychique
Connaissance de la méthode IPS (Individual placement and support)
Connaissance de l’écosystème lié à l’emploi de Travailleurs Handicapés

Savoir-Faire :

Informatique : Bases pack office
Rédaction de bilans, de rapports, de notes de reporting
Tenir les dossiers administratifs des bénéficiaires

Savoir-Etre :

Rigueur, souplesse, travail en équipe et sens de l’organisation
Capacité à garder une juste distance relationnelle avec les bénéficiaires
Capacité à communiquer avec les entreprises et les partenaires
Capacité à communiquer avec les acteurs du sanitaire et du médico-social

Contact

Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) par mail à Sophie THIEBAUT : s.thiebaut[at]lad.fr

Postuler

Emplois et stages

L'association Les ailes déployées propose régulièrement de nouvelles offres d'emploi dans l'ensemble de ses unités de soins. Nous vous engageons à consulter périodiquement cette page afin d'en prendre connaissance.

Pour consulter la fiche du poste qui vous intéresse, cliquez dans le menu ci-dessous.

Emplois

Stage

Métiers

Lieux

Secrétaire médico-administrative H/F - Maisons Hospitalières de Cergy	CDI Temps plein	1 place des Pinets, 95800 Cergy-le-Haut	Dès que possible	Plus d'infos
Psychologue H/F - Espace Jeunes Adultes	CDD Temps plein	29 rue du Faubourg Saint-Antoine, 75011 Paris	Dès que possible	Plus d'infos
Médecin psychiatre adjoint H/F - ETR vers CATTP	CDI Autre	31 rue de Liège, 75008 PARIS	Dès que possible	Plus d'infos
Médecin Psychiatre adjoint H/F - Espace Mogador	CDI Temps partiel	29 rue du Faubourg Saint-Antoine, 75011 Paris	Dès que possible	Plus d'infos
Neuropsychologue H/F - Maisons Hospitalières de Cergy	CDI Temps plein	1 place des Pinets, 95800 Cergy-le-Haut	Dès que possible	Plus d'infos
Moniteur d'atelier - ESAT Bastille atelier cuisine	CDI Temps plein	29 rue du Faubourg Saint-Antoine, 75011 Paris	Dès que possible	Plus d'infos
Médecin psychiatre H/F - Maisons Hospitalières de Sénart	CDI Temps plein	60 Rue du Laiton, 77176 Savigny-le-Temple	Dès que possible	Plus d'infos
Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F - Maisons Hospitalières de Sénart	CDI Temps plein	60 Rue du Laiton, 77176 Savigny-le-Temple	Dès que possible	Plus d'infos