Psychopédagogue H/F - SAS (Section d'Adaptation Spécialisée)
La Section d’Adaptation Spécialisée (SAS) propose aux jeunes de 18 à 25 ans, vivant avec des troubles psychiques ou des troubles neuro-développementaux, un dispositif de soutien et d’accompagnement innovant, facilitant ainsi leur transition entre une période axée sur les apprentissages et une autre sur la mise en acte vers et dans un travail.
Sous la responsabilité de la direction de l’accompagnement et des parcours inclusifs et de la cheffe de service, le psychopédagogue fait partie d’une équipe pluridisciplinaire comprenant, un moniteur éducateur, un psychologue du travail et un coach en activité physique adaptée qui sont rejoints par des intervenants extérieurs en lien avec les besoins spécifiques d’apprentissages à proposer.
Le/la psychopédagogue participe à l’accompagnement et au soutien du parcours de transition des jeunes en situation de handicap psychique ou neurodéveloppementaux au sein de la SAS.
Soutien, accompagnement et suivi du jeune présentant un handicap vers :
- L’autonomie et le développement du pouvoir d’agir
- L’élaboration d’un projet professionnel en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et les accompagnants externes
- Les compétences et habilités psychosociales et socioprofessionnelles
- L’évaluation des savoirs et des besoins
- Le développement de la concentration
- L’estime de soi
Participation active au bon fonctionnement du service :
- Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaires
- Développer des outils et méthodes pour l’accompagnement et le suivi des jeunes accompagnées de la SAS
- Réaliser des synthèses (tableaux de bord, compte-rendu de réunion, etc.)
- Alimenter et mettre à jour les informations dans le Dossier de l’Usager Informatisé
- Participer à la rédaction du rapport d’activité du service
- Participer à la rédaction et la mise en œuvre du projet du service
Promotion de la SAS :
- Participer à des événements (rencontres professionnelles, matinales sur des thèmes spécifiques en lien avec l’activité de la SAS, tables rondes…) afin de représenter la SAS et participer à la destigmatisation de la question des troubles psychiques et du travail des jeunes.
Formation – Expérience :
- Titulaire d’un Master de psychologie et formation en psychopédagogie
- Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité
- Connaissance du monde du travail ordinaire, adapté et protégé et de l’écosystème lié à l’emploi des jeunes en situation de handicap psychique ou neurodéveloppementaux
- Connaissance de la fonction psychologique et sociale du travail source et ressource de rétablissement pour les personnes en situation de vulnérabilité psychique
Savoir-faire :
- Facilité à capter l’attention d’un auditoire
- Capacité à mettre en place des activités d’apprentissage
- Capacité à adapter les différentes méthodes d’apprentissage en fonction des élèves
- Informatique : Bases Pack Office
- Capacité rédactionnelle : bilans, rapports, reporting
- Conduite d’entretiens avec les jeunes adultes accompagnées (individuels ou collectifs)
- Capacité à garder une juste distance relationnelle avec les jeunes adultes accompagné.es
Savoir-être :
- Sens aigu de l’écoute et une grande capacité d’attention
- Sens du travail en équipe et bon relationnel
- Sens de l’organisation et de la coordination
- Degré d’empathie important
- Curiosité pour les nouvelles technologies au service de l’acquisition des connaissances et des compétences
- Rigueur et souplesse
- Grande autonomie et créativité
- Capacité d’adaptation face aux situations rencontrées
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à la Direction de l’Accompagnement et des Parcours Inclusifs par mail : recrutement.sas[at]lad.fr