Médecin responsable H/F - Foyer Relais
Le Foyer Relais est un établissement de postcure de 17 places, non sectorisé qui offre un hébergement hôtelier et un accompagnement soignant en milieu ouvert à des personnes souffrant de troubles psychiques et ce, pour un temps limité de 6 mois renouvelable une fois.
La prise en charge s’articule autour d’entretiens individuels avec l’infirmier référent et/ou le médecin, d’un accompagnement par la CESF et d’un dispositif institutionnel soutenu par :
- Une réunion soignant / soigné hebdomadaire
- Un groupe de parole animé par une psychologue chaque mercredi
- Un collectif des résidents soutenu par la CESF (Conseillère en Economie Sociale et Familiale) travaillant à l’organisation de projets collectifs extérieurs et gérant un budget dédié.
Dans le cadre des missions et du développement de l’Association LAD, le médecin responsable de l’unité de soins Foyer relais est garant du déploiement de la politique médicale de l’association au sein du service.
Dans le cadre du projet d’Etablissement, il est le responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de de l’unité de soins et de la prise en charge des situations cliniques, en collaboration avec le Directeur de l’établissement.
- Définir les conditions d’admission et le parcours du patient au sein de l’unité de soins
- Donner un avis médical en vue de l’admission des patients.
- Assurer la coordination et l’évaluation des projets de soins et d’autonomisation des patients ;
- Assurer la coordination des soins internes et externes avec l’équipe soignante : Il est l'interlocuteur privilégié du travail en réseau avec les référents soignants du patient externes à son unité. A ce titre, il initie toutes réunions nécessaires avec cette équipe. Il assure la liaison avec le médecin traitant et vérifie avec lui l'adéquation du projet du patient
- Evaluation du service médical rendu au patient.
- Etre garant de l’information médicale, notamment de la qualité des données transmises au médecin-DIM.
- Elaborer et proposer la dimension médicale du projet d'établissement et du rapport annuel d’activité.
- Exercer l’autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels placés sous leur autorité conformément à l’organigramme en vigueur, notamment psychologues, responsable/cadre de santé, soignants, paramédicaux dans le respect des règles déontologiques ou professionnelles qui s’imposent aux professionnels concernés, en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d’une gestion prévisionnelle de l’évolution des métiers et des compétences.
- Assurer la fonction pédagogique d’explicitation des troubles psychiques des patients auprès de son équipe ainsi qu’auprès des stagiaires accueillis.
- Animer les réunions cliniques de l’équipe.
- Proposer un plan annuel de formation pour l’ensemble des professionnels de son équipe.
- Participer au recrutement de personnel soignant et non soignant conformément aux procédures de commissions de recrutement.
Doctorat de médecine et spécialisation en psychiatrie
Expérience dans le domaine de la réhabilitation psychosociale
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) par mail à direction.generale[at]lad.fr
