Service d'emploi accompagné (SEA Les ailes déployées)

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Un dispositif de soutien et d’accompagnement en milieu ordinaire de travail 

Le SEA Les ailes déployées propose aux personnes présentant des particularités psychiques et des troubles neuro-développementaux, et aux employeurs, une méthode originale de soutien et d’accompagnement en milieu professionnel.

Notre accompagnement s’appuie sur une approche reconnue scientifiquement à la croisée de l’empowerment et du développement du pouvoir d’agir, basée sur :

  • Le modèle IPS (Individual Placement and Support)
  • La clinique de l’activité

Notre mission :

  • Soutenir les personnes avec des vulnérabilités psychiques dans leur accès et leur maintien en emploi tout au long de leur parcours professionnel.
  • Accompagner les entreprises et ses acteurs clés (référent handicap, managers, médecins du travail et de préventions, équipes) dans l’intégration et le maintien en emploi de collaborateurs avec une diversité psychique. Favoriser le développement d’une politique handicap. 
  • Coordonner les intervenants autour de la personne accompagnée en fonction de ses besoins.
  • Participer au développement d’un réseau de partenaires institutionnels du médico-social, du sanitaire, de l’entreprises et de l’emploi.

Notre équipe se compose d’une directrice psychologue du travail et de 5 job coachs aux profils variés et spécialisée sur les troubles du spectre de l’autisme (TSA). 

Le job coach est l’interface entre les personnes accompagnées et les entreprises, pour un suivi individualisé sans limite de temps.

Une méthode de soutien reposant sur le modèle innovant IPS (modèle de référence en santé mentale)

Notre méthode s’appuie sur les modalités suivantes :

  • Des entretiens individuels réguliers.
  • Une évaluation des potentialités et besoins en matière de soutien par la mise en situation de travail réel (stages d’observation et de pratiques).
  • Un accompagnement pour favoriser l’émergence des forces et potentialités de la personne, et la mise en œuvre d’un étayage pour répondre aux besoins par la mobilisation de ressources éventuelles. 
  • Une évaluation et un soutien à l’accès à l’emploi. Aide au choix du métier et au type de contrat de travail (CDD, CDI, bénévolat).
  • L'organisation d'espaces de pair-émulation 
  • Le soutien au maintien dans l’emploi en collaboration avec le médecin du travail, l’employeur et les acteurs du soin.

Comment entrer dans le dispositif ?

Vous êtes un particulier et vous souhaitez intégrer notre dispositif ?

Il faut :

  • Avoir une RQTH
  • Avoir fait une demande préalable d'emploi accompagné à la MDPH ou au SPE service public de l'emploi. 
  • Avoir une notification d’emploi accompagné 
  • Être en âge de travailler
  • Avoir une domiciliation à Paris
  • Être motivé pour occuper un emploi rapidement
  • Vouloir travailler en milieu ordinaire
  • Démontrer un suivi médical régulier
  • Signer un contrat d’accompagnement 

Notre accompagnement pour les entreprises

Vous êtes Responsable des ressources humaines, Responsable de la mission handicap, Responsable diversité ?

Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement au cours d’un recrutement ou d’un soutien pour favoriser le maintien en emploi de vos salariés présentant des troubles psychiques ?

Nous sommes à vos côtés pour :

  • Mener des entretiens individuels réguliers avec la personne accompagnée
  • Organiser des sensibilisations auprès des équipes (managers, collaborateurs…)
  • Vous conseiller et mettre en œuvre une organisation du travail plus inclusive
  • Assurer la collaboration avec le médecin du travail, l’ensemble des acteurs du soin et vos équipes.

Contactez-nous pour faire un point sur les situations que vous rencontrez au sein de votre entreprise et sur vos besoins.

Ensemble, destigmatisons le handicap psychique !

 


Source URL: https://www.lad.fr/unite/sea

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