Job coach spécialisé Trouble du Spectre de l'Autisme

Date de publication
26/11/2020
Type de contrat
CDD
Temps plein
Dès que possible
Date de prise de fonction
Dès que possible
Rémunération
Selon la convention CCN 51
Lieu
SEA
33 rue La Fayette 75009 Paris
Mission

Les Ailes Déployées (anciennement SPASM) est une association créée en 1959. Elle a pour but de favoriser le développement de la santé mentale et notamment des soins appropriés auprès des sujets présentant des troubles mentaux ou psychiques.

Elle étudie, met en place et évalue tous les moyens aptes à prévenir les troubles mentaux ou psychiques et les processus d’exclusion qui peuvent en dépendre, et tous les moyens favorisant la réadaptation, la réhabilitation et l’insertion sociale auprès de ces mêmes sujets et de leur entourage, y compris la formation.

Elle se donne les moyens tant financiers, mobiliers, qu’immobiliers pour réaliser son objet social et possède aujourd’hui des établissements dans le sanitaire et dans le médico-social.

Le SEA, service d’accompagnement vers et dans l’emploi au sein de l’association créée en 2017 propose aux personnes présentant un handicap et aux employeurs du secteur privé et public une méthode originale de soutien et d’accompagnement en milieu ordinaire de travail. Il étudie les demandes provenant des entreprises privées ou des administrations publiques, pour leurs salariés avec ou sans RQTH présentant des fragilités sur leur poste de travail et des demandeurs d’emploi, inscrits ou non à pôle emploi, qui bénéficient d’un suivi médical spécifique.

Les missions du SEA sont de :

  • Soutenir les personnes vivant avec des troubles psychiques dans leur volonté d’accès à l’emploi et leur maintien en emploi tout au long de leur parcours professionnel,
  • Soutenir les entreprises qui souhaitent recruter ou qui emploient déjà des personnes en situation de handicap psychique dans leurs démarches et dans le développement de leur politique « handicap »,
  • Soutenir les équipes, collectifs de travail, managers, médecins du travail et favoriser leurs réflexions et développements professionnels au sein des organisations, en lien avec le sujet du handicap psychique et du travail.

Le SEA répond à une demande sociétale de déstigmatisation et de transformation de la vision du handicap psychique, en créant de nouvelles passerelles entre la psychiatrie et le milieu professionnel dit « ordinaire ».

Principales fonctions

Missions globales :

Le job coach du SEA (Service d’Emploi Accompagné des Ailes déployées) :

  • Soutient et accompagne 20(*) personnes présentant un handicap psychique (plus spécifiquement présentant un TSA) dans leurs démarches de recherche d’emploi et dans le cadre du maintien en emploi
    (*) pour un temps plein
  • Participe au développement de partenariats entreprises en lien avec le chargé de relations partenaires pour soutenir leur politique de recrutement de personnes présentant un handicap psychique et pour favoriser le maintien en emploi de leurs salariés bénéficiaires d’une RQTH
  • Contribue à la déstigmatisation du handicap psychique en entreprise et favorise l’inclusion sociale
  • Participe au développement d’un réseau de partenaires institutionnels (secteur sanitaire, médico-social, travail et emploi) en lien avec le chargé de relations partenaires
  • Facilite les interactions entre le-la bénéficiaire, les différentes structures – sanitaires, médico-sociales, service public de l’emploi - concernées, et les acteurs de l’entreprise, avec et autour de la personne accompagnée, en fonction des besoins d’accompagnement qu’elle exprime, pour favoriser une culture d’autonomisation et d’inclusion
  • Participe à la co-construction de l’organisation du service d’accompagnement vers et dans l’emploi de LAD.
  • A travers ces différentes activités, vise le développement du pouvoir d’agir des bénéficiaires

Principales activités :

I Soutien et accompagnement de la personne présentant un handicap et de l’employeur

Accueil et évaluation de la situation du bénéficiaire / Détermination et Validation du projet professionnel / Assistance du bénéficiaire dans la recherche d’emploi / Accompagnement dans l’emploi / Soutien de la politique de recrutement de travailleurs handicapés (TH) des entreprises / Accompagnement des managers et des équipes qui intègrent une personne avec une RQTH / Destigmatisation de la question des troubles psychiques et du travail / (Sensibilisation et formation au sein de l’entreprise)

 

1/ Accueil et évaluation de la situation de vie du bénéficiaire :

  • Participer à l’accueil du bénéficiaire en binôme avec la cheffe de service
  • Présenter la démarche d’accompagnement et recueil de l’adhésion du bénéficiaire, après vérification qu’il souhaite effectivement trouver un emploi, à brève échéance, dans le mois suivant, selon la méthode IPS
  • Evaluer la situation globale (sanitaire, sociale, économique) du bénéficiaire en tenant compte de son projet professionnel identifié par lui et les tiers intervenus sur son parcours
  • Conduire des entretiens individuels d’évaluation de la situation globale du bénéficiaire

 

2/ Détermination et validation du projet professionnel, et l’aide à sa réalisation :

  • Proposer des mises en situation professionnelle (PMSMP) et/ou des CDD courtes durées en entreprise
  • Co-évaluer les compétences en entreprise avec le référent de l’entreprise et le bénéficiaire
  • Animer des ateliers de soutien ou d’évaluation, individuels ou collectifs
  • Formaliser le projet professionnel en cohérence avec la situation globale du bénéficiaire et en lien avec les partenaires
  • Participer aux réunions partenaires

 

3/ Assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi :

  • Solliciter les entreprises partenaires en coordination avec le chargé des relations partenaires en vue de trouver un emploi en cohérence avec le projet professionnel de la personne accompagnée
  • Animer des ateliers collectifs d’aide à la création de CV et de lettres de motivation
  • Animer des ateliers collectifs de préparation aux entretiens de recrutement sous forme de jeux de rôle
  • Assister la personne accompagnée lors des entretiens de recrutements si le besoin est exprimé par la personne et sous réserve d’accord de l’entreprise
  • Participer aux réunions partenaires

 

4/ Accompagnement dans l’emploi :

  • Prendre en compte les informations concernant la situation de handicap que la personne souhaite divulguer ou non aux employeurs et partenaires extérieurs et aide à l’élaboration et au choix concernant la divulgation du handicap
  • Faire le lien au sein des entreprises entre les différents intervenants : médecin du travail, référent handicap ou ressources humaines
  • Réaliser des visites régulières en entreprise, pour favoriser le développement de l’activité du bénéficiaire, et de ses interactions professionnelles.
  • Adapter l’intensité de son accompagnement en fonction des besoins de la personne et de l’employeur
  • A la demande du bénéficiaire et après accord de l’employeur, assister aux entretiens professionnels
  • Accompagner l’employeur dans ses problématiques en lien et avec le bénéficiaire

 

II Participation au fonctionnement du service

Travail en équipe :

  • Participer aux réunions d’équipe sur l’organisation générale du service
  • Participer à l’analyse de l’activité du service et de son activité, en prenant appui sur l’expérience menée avec les bénéficiaires et les entreprises
  • Développement d’outils pour l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires et des entreprises, et le développement et le suivi de partenariats
  • Réalisation de synthèses (tableaux de bord, compte-rendu de réunion, etc.)
  • Participation au Rapport d’activité du service
Profil recherché

Formation – Expérience :

  • Spécialisation dans l’accompagnement et le soutien de personnes présentant un TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme)
  • Connaissance de l’entreprise et de ses obligations d’emploi de travailleurs handicapés  
  • Connaissance des droits des bénéficiaires
  • Connaissance de la fonction psychologique et sociale du travail en lien avec le handicap psychique
  • Connaissance de la méthode IPS (Individual placement and support)
  • Connaissance de l’écosystème lié à l’emploi de Travailleurs Handicapés

 

Savoir-Faire :

  • Informatique : Bases pack office
  • Rédaction de bilans, de rapports, de notes de reporting
  • Tenir les dossiers administratifs des bénéficiaires

 

Savoir-Etre :

  • Rigueur, souplesse, travail en équipe et sens de l’organisation
  • Capacité à garder une juste distance relationnelle avec les bénéficiaires
  • Capacité à communiquer avec les entreprises et les partenaires
Contact

Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à Fabienne GIANNELLI – Les Ailes Déployées – 33, rue La Fayette 75009 PARIS ou par email : recrutement-sea@lad.fr

Emplois et stages

L'association Les ailes déployées propose régulièrement de nouvelles offres d'emploi dans l'ensemble de ses unités de soins. Nous vous engageons à consulter périodiquement cette page afin d'en prendre connaissance.

Pour consulter la fiche du poste qui vous intéresse, cliquez dans le menu ci-dessous.

Si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur un poste vous pouvez contacter le service Ressources Humaines au 01 43 87 60 51.
Assistant(e) qualité et gestion des risques CDI Temps plein 31 rue de Liège 75008 Paris Dès que possible Plus d'infos
Responsable Développement F/H CDI Temps plein 31 rue de Liège 75008 Paris Dès que possible Plus d'infos
Médecin Psychiatre H/F CDI - 0,33 ETP Temps partiel 31 rue de Liège 75008 Paris Dès que possible Plus d'infos
Infirmier(e) H/F CDI Temps plein 31 rue de Liège 75008 Paris Plus d'infos
Secrétaire médico-administratif(ve) Maison hospitalière de Cergy CDI Temps plein 1 place des Pinets 95800 Cergy-le-Haut Dès que possible Plus d'infos
Cadre de santé H/F CDI Temps plein 1 place des Pinets 95800 Cergy-le-Haut Dès que possible Plus d'infos
Ergothérapeute CDI Temps plein 1 place des Pinets 95800 Cergy-le-Haut Dès que possible Plus d'infos
Infirmier(e) Réseau partenaires H/F CDI Temps plein 1 place des Pinets 95800 Cergy-le-Haut Dès que possible Plus d'infos
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Formations

ETAP Traitement (Etude et Traitement Analytique par le Psychodrame)
Trois années : 149h par an réparties en 39h de théories et 110h de pratiques
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Emplois

CDI
Temps plein
Les ailes déployées - Siège social
Adresse unité:
31 rue de Liège 75008 Paris
CDI
Temps plein
Les ailes déployées - Siège social
Adresse unité:
31 rue de Liège 75008 Paris
CDI - 0,33 ETP
Temps partiel
CTR
Adresse unité:
31 rue de Liège 75008 Paris